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胸有鸿鹄志 无须扬鞭自奋蹄 ——记辽宁双强塑胶科技发展股份有限公司生产经理徐纪春

作者:双强  日期:2014/8/7
       做为国家级高新技术企业,辽宁双强塑胶科技发展股份有限公司不断将科研项目转化成市场畅销的产品,在这个“转化”过程中,生产经理徐继春功不可没。
      徐继春,作为生产部负责人经常要深入现场,查看各车间生产情况,及时解决生产过程中的问题,随时掌握各车间生产和安全情况,第一时间发现并处理各种安全隐患,保证安全生产工作和质量标准化工作顺利进行。在日常工作中,他不断提醒和鞭策自己,哪些地方还没有考虑到,哪些问题还没有安排好,哪些隐患还没有排查处理掉,思想上的弦时刻紧绷。

严于律己 宽以待人

      俗话说:没有落后的群众,只有落后的干部。为了充实自己,将自己锻炼成为德才兼备的好干部,树立自己在群众中的良好威信,徐继春将学习视为自己的“第二工作”,不仅在专业知识上全面完善,并且还努力改造自己的人生观和价值观。
      工作中,徐继春严于律己,公司的同事对其敬佩不已。一年365天几乎每天早上徐经理都是第一个来公司,下班后又是最后一个离开公司的。徐经理根据下达的生产计划,组织车间生产,协调各项生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务的及时完成。在每天的晨会上,徐经理会下达每天工作任务并且讲解注意事项,使员工能够有序的开始一天的工作。在车间有限的条件下,徐经理充分合理的规划生产现场,方便员工作业。对于公司新上的自动化收卷生产线项目,徐经理利用其丰富的知识和技能,指导员工工作,使其项目顺利完成,产品质量和效率达到了国内先进水平。对于相对复杂的项目和新产品,在员工制作的过程中,徐经理亲自进行指挥,及时解决问题,并在现场给员工讲解,让员工了解应该注意的地方和工艺质量的要求,让员工少走弯路,防止错误的发生,这样不仅提高了员工的技术水平并且也提高了生产效率。
      与工作不同,生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢员工或家属的婚丧嫁娶,他总是头一个站出来热心为其周旋,甚至不惜牺牲自己的休息时间。对于家庭困难的员工,徐经理亲自为其申请一些员工福利,员工在思想上出现的问题,徐经理也能够第一时间对员工进行了解,并且进行询问,帮助员工解决问题,关心员工。

创新工作 提高效率

      徐经理的办公室有一块展板,每天都准确记录着各个车间的生产进度,这样能够及时掌握进度,能够及时的完成自己的工作,保证工作效率。徐经理还推出新型的劳动竞争体制,对于员工工资的一览表进行公开,贴于车间,这样让员工之间存在隐形的竞争力,提高员工的工作热情,提高了工作效率,并且有利于工作进度的完成,使车间的管理工作迈向了系统化,规范化的第一步。
      为配合公司的增收节支,目标成本管理工作。徐经理利用空闲时间,指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件,并且在车间等。根据公司对设备管理要求,徐经理切实抓好设备保养工作,定期组织保养检查,对于工作中发现的安全隐患,及时进行解决,保证安全生产,让员工充分意识到“安全生产责任重于泰山”。
      年近50的徐继春在双强公司工作整整6年了,他为双强付出了人生最壮美的年华,他为双强塑胶的发展壮大自豪,他为双强塑胶成功上市而骄傲。在采访中徐继春如是说:“陪伴双强一路走下去是我唯一的追求,我已经50岁了,人生苦辣酸甜滋味可以说都尝到了,今后的路怎么走我很清楚,双强就是我的家啊!”朴实无华的语言背后蕴藏着激情、梦想和志向,正可谓:胸有鸿鹄志,无须扬鞭自奋蹄!
                                                                                                           文·摄/编辑 闫  博
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